#02
2022,10,28

職務質問

皆様は、職務質問を受けたことがありますか？

職務質問の根拠となるのは警察官職務執行法の第二条第一項で、
「警察官は、異常な挙動その他周囲の事情から合理的に判断して
　何らかの犯罪を犯し、若しくは犯そうとしていると疑うに足りる相当な理由のある者
　又は既に行われた犯罪について、若しくは犯罪が行われようとしていることについて
　知つていると認められる者を停止させて質問することができる。」
となっています。

あの日は深夜まで仕事をし、帰路についたのは午前１時頃でした。
あと少しで自宅に着くというところで、暗い道路を優雅に横断する大きな亀に出会いました。
このまま歩かせていたら、早晩車に轢かれて亀せんべいになってしまう。
私はひとまず彼(暫定)の甲羅を両手で持ち上げて確保し、亀吉(暫定)と名付けました。

各所に電話して保護を求めるもたらい回しにされ、近所の交番からパトカーが来てくれた時には小一時間が経っていました。
亀吉の保護を頼み込んで帰ろうとしたら、

お名前お聞きしていいですか？
こんな時間に何をしてらしたんですか？
お仕事は？お勤め先は？

などマイルドに質問攻めです。

もしかしてペットの飼育放棄を疑われてる？と嫌な汗が出ました。
午前２時の路上で大亀を抱えて仁王立ちする女。
空中で手足をジタバタする亀。
充血した目(眠い)、風に吹かれてボサボサの髪(亀吉を持ってて直せない)。
「異常な挙動その他周囲の事情から合理的に判断して」怪しいと思われたのでしょうか。
名前を聞かれてうっかり「亀吉です」と答えようものならどうなっていたのでしょうか。

そんなことを思いながら正直に質問に答えると、亀吉はパトカーに乗せられ去って行きました。

後日警察から電話があり、引き取り手が見つかったとのことでした。
見つからなければ、今頃は弊所の看板亀になっていたかも知れません。
どこかで幸せに暮らしていることを祈るばかりです。

事業承継とは、会社の
経営権
資産
知的財産
を後継者に引き継ぐことです。

本コラムでは、経営権、資産、知的財産を引き継ぐとはどういうことなのか、引き継ぐ際の注意点などを解説します。

経営権を後継者に引き継ぐってどういうこと？

「会社の経営権」とは、会社の社長や取締役会など会社の意思決定や業務遂行権の事を指しますが、中小企業において「経営権を移行」することは、=「株式の移行」であると言う方がシンプルで分かりやすいかもしれません。

株式会社を始めとする法人では、株式割合を多く占めている株主が経営に関する意思決定を行うことができますが、中小企業では、社長や同族が全株式を保有している事が多く、株主＝社長という図式が当てはまるためです。中小企業における「経営権の移行」は、=「株式の移行」とイメージしておくと良いでしょう。

次回も中小企業における事業承継の基礎知識と注意点についてお話していきたいと思います。