コラム：業務委託と雇用契約の違い｜契約内容だけじゃ決まらない！

「業務委託契約を結んでいたはずが、実態は“雇用”だと指摘された…」
「労基署から呼び出しを受けたが、どこが問題なのか分からない…」

こうしたトラブルは、契約書の書き方だけで防げるものではありません。
実際の「働き方」や「指揮命令の有無」など、労務の実態が判断のカギになります。
今回のコラムでは、企業法務に詳しい弁護士が「業務委託」と「雇用契約」の違いとリスクについて解説します。

業務委託と雇用契約の違い｜契約内容だけじゃ決まらない！